採用情報 Recruit
求める人物像 Ideal Candidate
あたりまえを感謝できる
どんな仕事も、日々の「あたりまえ」の積み重ねで成り立っています。 その継続こそが信頼を生み、成長の源になります。 一人ひとりが当たり前のことを丁寧に積み重ねていくことで、会社の大きな成長につながると私たちは考えています。
自ら考え行動できる
物事を計画的に捉え、主体的に行動できる人。
自分ごととして取り組み、周囲を巻き込みながら挑戦や成長を楽しめる人を歓迎します。誠実である
お客様、取引先、地域、仲間、そして仕事に対して誠実であること。
小さなことでも真摯に判断し、信頼される行動ができる人、またどんなことにおいても感謝の気持ちを忘れない方と一緒に働きたいと考えています。何事も前向きにとらえ楽しめる
どんな仕事にも意味や目的があります。
その役割を理解し、仲間が働きやすい環境をつくる意識を持ちながら、明るく前向きに取り組める人を歓迎します。仲間のことを尊重し助け合える
一人でできることには限りがあります。強みを生かし合い、弱みを補い合える関係づくりを大切にできる人。仲間の成長を共に喜び、支え合える人と働きたいと思っています。
数字でみる住宅ファミリー社 In Numbers
従業員数 Data 01
12名
男女比 Data 02
残業時間 (月平均) Data 03
10時間
平均年間有給取得日数 Data 04
7日
年代別の割合 Data 05
職種別割合 Data 06
平均年齢 Data 07
44歳
最年少 Data 08
23歳
最年長 Data 09
76歳
年代別の割合 Data 05
67%
33%
社員の声 Staff Voice
募集要項 Requirements
- 募集職種
- 賃貸管理部 プロパティマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
※ 試用期間あり (3ヶ月) 雇用条件は本採用と同じ - 勤務時間
- 9:20 - 18:30 (休憩70分)
- 必要な資格・免許
- 普通自動車第一種免許、PC基本操作(Excel、Word)
- 応募条件
- 男女不問
※経験者・即戦力優遇、未経験歓迎 - 給与
- 面談により決定
- 休日
- 完全週休二日制
年間休日120日以上
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(労働基準法通り) - 福利厚生
- 昇給あり(原則 年1回)
賞与あり(原則 年2回)
社会保険あり(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
育児休業制度あり
社宅制度あり
資格手当あり(宅地建物取引士 等)
家族手当あり
通勤手当あり - 選考フロー
- 書類選考(履歴書・職務経歴書・仕事年表)
- 1次面接・適性検査
- 2次面接
- 条件面談・内定